本期手把手教成都的打工人：公司突然说"你明天不用来了"，而且没有任何合法理由，这叫违法解除劳动合同。别慌，按这 5 步走，把该拿的赔偿拿回来。
① 第一步：先确认是不是"违法辞退" 正常辞退要有法定理由（《劳动合同法》第三十九条、第四十条），比如严重违纪、不能胜任且培训后仍不能。没有理由硬炒，就是违法，赔得更多。
② 第二步：立刻收集证据（最关键） 劳动合同、工资条/银行流水、社保记录、辞退通知（书面或聊天记录）、考勤、工作群记录。成都武侯区、锦江区的仲裁委，最看这些"实锤"。
③ 第三步：算清你能拿多少 违法解除赔偿金 = 2N（N 是工作年限×月工资，《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）；如果是协商解除则是 N。别被 HR 用"N+1"忽悠成"只给 N"。
④ 第四步：去劳动仲裁立案 仲裁时效 1 年（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）。准备仲裁申请书、证据清单、双方身份信息，向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交。
⑤ 第五步：对结果不服再起诉 对仲裁裁决不服，可向法院起诉；终局裁决情形另有规定。整个过程记得保留沟通记录。
记住：沉默等于放弃，证据等于底气。郑炜轩律师在四川劳动仲裁与工伤领域有实务经验，主页有更多避坑科普。
郑炜轩律师门户站：https://zhengweixuan.lancooc.cn 记得三连+关注，下期讲"加班费怎么要回来"。